育児休業を取得しようと思ったきっかけを教えてください
第一子の育児の経験から母親の負担が大きいことがわかっていたので、少しでもサポートしたい気持ち、子供と過ごす時間をより増やしたいという気持ちからです。また、育児休業制度があるなら使おう！と思いました。

実際に育児休業を取得した感想を教えてください。
取得を申し出る時は本当に取得できるのか不安でしたが、女性はもちろん、男性の育児休業も前例があったようで、上司や役員も応援してくれました。お客様先との調整も早い段階で行ってくれ、業務引継ぎや復職後の業務についてもなど、不安なく取得準備が出来ました。私は１ヵ月の育児休業でしたが、取得して良かったと思います。妻の代わりに私ができる家事・育児をすることで、一日がどれだけ大変なのかを体験することができて、「妻に頭が上がらないな」と思いました。そして子供達といろいろなところに行って、楽しく過ごせたことが良かったと思います。

仕事と家庭の両立について、大変なことや心掛けていることなど教えてください。
働き方改革の影響もあり、普段はそこまで残業は多くはないですが、やはり忙しい時もあるので家事・育児が妻任せになってしまいますし、子供達が寝た後に帰宅することもあるので、家族と一緒に過ごす時間が減ってしまうことが辛いところです。その分、忙しくない時は、すぐに帰宅し子供達をお風呂に入れて、家事等をやるようにしています。妻も現在は復帰して働いているので、妻が忙しい時は子供の送迎を行うこともあります。最近導入された1時間単位で有休を取得できる制度はとてもありがたいです。仕事と家庭の両立は大変な部分も多いですが、家に帰れば子供達に会えるので、仕事への活力が湧きます。

仕事と子育ての両立について大変なこと・やりがいなどを教えてください
今はやはり、子育てと仕事両立は大変な部分が多いです。
どの会社でも同じだと思いますが、子供がまだ小さいので体調を崩すことがあり早退や休みを取らなくてはいけなかったり、残業もできないので、周りの人に申し訳ない気持ちになります。

ただ、社内にも育休を取得した方が何名かおり、色々とアドバイスをくれたり、現場の方も理解してくれているので、今は子供に手がかかってしまう時期だと割り切り、いかに仕事を効率よく行えるか、スケジュールを考えて行動するように心掛けています。

現場が変わることもありますが、上司は通勤時間や現場の環境を考慮してくれ事前にきちんと説明してくれますし、こちらの希望も極力聞いてくれます。

もちろん、仕事と子育ての両立をしていて、やりがいを感じることも多いです。
特に育休が明けた時に、産前休暇直前の現場のお客様から戻ってきてほしいと声をかけられ、以前と同じ現場に復帰した時は、育休のブランクに不安があった中で安心したのと同時に、自分が必要とされていることを実感し、すごく嬉しかったことを覚えています。

後輩には女性社員もいるので、今後は先輩ワーキングママとして相談などに乗ってあげられるようになりたいと思っています。