WORK ENVIRONMENT

働きやすい環境

アイティシステムは「人と明日を大切にします」という憲章のもと、人を起点に仕事に向き合うことを大切にしています。
仕事にしっかり向き合いながら、生活の時間も大切にできること。
アイティシステムはワークライフバランスの実現を、制度と組織づくりの両面から支えています。

柔軟な働き方を支える制度

アイティシステムでは、フレックスタイム制を基本とした働き方を採用しており、それに加えて、テレワーク制度や時間単位の有給休暇制度など、柔軟な働き方を支える制度を整えています。
業務内容や配属先の状況に応じて制度の活用方法は異なりますが、可能な範囲で一人ひとりに合った働き方ができるよう取り組んでいます。

フレックスタイム制度

基本的に、始業・終業時間を柔軟に設定できるフレックスタイム制を採用しています。
ライフスタイルや業務の進行に合わせて、効率よく働くことができます。

時間単位の有給休暇制度

フレックスタイム制の適用が難しいプロジェクトにおいても、1時間単位で有給休暇を取得できる制度を活用することで、柔軟な時間調整が可能です。
ちょっとした通院や家庭の用事などにも対応しやすく、仕事と生活のバランスをサポートします。

在宅勤務制度

業務やプロジェクトの状況に応じて会社指示にはなりますが、完全在宅勤務や週2〜3日の在宅勤務を取り入れている社員もおり、全体の約7割が在宅制度を活用できています。
通勤時間の削減や生活との調和を図りつつ、落ち着いて業務に取り組める環境づくりを支援しています。

制度だけでなく、チームで支える働きやすさ

アイティシステムでは、「制度がある」だけでなく、「実際に相談しやすい」「連携しやすい」人とチームのつながりを大切にしています。

担当業務を持ちながらも、連携しやすい体制

一人ひとりが担当業務やプロジェクトを持ちながらも、チーム内で状況を共有し合う文化が根づいています。
万が一の予定変更や急な休みにも備え、お互いがサポートしやすいように情報をオープンに保つ工夫がされています。
そのため、困ったときにも周囲と連携して対応できる安心感があります。

同じチームで続けるから、助け合える

長く働く社員が多く、お客様との信頼関係を大切にしながら、継続してプロジェクトに関わるスタイルが根づいています。
同じ案件にじっくり取り組むことで業務理解が深まり、より高度な提案や改善に挑戦できる機会にもつながっています。
一方で、新たな技術領域や社内外の新プロジェクトに参加するチャンスもあり、継続性とチャレンジのバランスを持ちながら、着実な成長を目指せる環境です。

数字で見るアイティシステムの働き方

アイティシステムでは、ワークライフバランスが実際の働き方の中で保たれているかを確かめるため、働き方に関する数値を継続的に把握しています。ここでは、その結果の一部をまとめています。